Jó ideje tartott már az uniós minimálbér körüli vita, melynek legfőbb kérdése az volt, hogyan érje el a minimálbér a mindenkori átlagkereset 50 százalékát, mihez viszonyuljon az emelés – a teljes bruttó, vagy a rendszeres bruttó átlagkeresethez. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) megszületett a döntés, miszerint a minimálbérnek három év alatt kell elérnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát.

Minimálbér számokban kifejezve
A teljes bruttó átlagkeresethez képest a rendszeres bruttó átlagkereset annyiban tér el, hogy az utóbbiba nem tartoznak bele a jutalmak, az egyszeri juttatások, a prémiumok. Tehát lényegében egy alacsonyabb összeghez kell felzárkóztatni a minimálbért.

A legfrissebb statisztikai adatok alapján a különbség jelenleg több mint 40 000 forint a kétféle átlagkereset között. A Központi Statisztikai Hivatal jelentését nézve 2024 júniusában a teljes munkaidőben alkalmazásban lévők bruttó átlagkeresete 642 000 forint volt, míg a rendszeres bruttó átlagkereset 598 200 forintot tett ki.

Az emelkedés üteme
Jelenleg a rendszeres kereset (prémium, jutalom és egyhavi különjuttatás nélküli) a bruttó minimálbér (266 800 forint) 45 százalékát tesz ki – vagyis ezt az arányt szükséges 50 százalékra emelni, miközben valószínűleg a rendszeres bruttó átlagkereslet is emelkedni fog. A VKF arról még nem döntött, hogy 2025-ben mennyivel emelkedne a minimálbér. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter úgy fogalmazott, elképzelhető, hogy jövőre magasabb, később alacsonyabb arányban emelnek.